|
Kostnadsavdrag innebär att arbetsgivaren i vissa fall får
ta hänsyn till den anställdes kostnader i arbetet vid beräkningen av underlaget
för skatteavdrag och arbetsgivaravgifter.
Kostnadsavdrag kan komma i fråga när en anställd har
kostnader i arbetet som han inte särskilt ersätts för av arbetsgivaren. En annan
förutsättning är att kostnaderna beräknas uppgå till minst 10 procent av den
anställdes bruttoersättning under året. Reglerna om kostnadsavdrag gäller endast
för ersättning till fysiska personer.
För vissa yrkeskategorier får avdraget göras enligt
schablon. För de fall en sådan schablon är tillämplig får arbetsgivaren göra
kostnadsavdrag utan särskilt beslut från Skatteverket. Schablonavdragen finns i
Skatteverkets författningssamling SKVFS 2004:36.
I de fall det inte finns någon schablon fastställd ska
Skatteverket besluta om kostnadsavdragets storlek i procent av bruttolönen.
Arbetsgivaren ansöker om detta på blanketten Ansökan Kostnadsavdrag, SKV 4880.
Skattedeklaration
På skattedeklarationen fyller arbetsgivaren i
kostnadsavdraget i ruta 52.
Kontrolluppgift
På kontrolluppgiften ska arbetsgivaren redovisa hela
ersättningen, före kostnadsavdrag som lön i ruta 11.
Avdrag i inkomstdeklarationen
Reglerna om kostnadsavdrag innebär inte att du som
anställd har rätt till avdrag enligt schablon vid inkomsttaxeringen. Du har rätt
att i vanlig ordning yrka avdrag för dina verkliga kostnader.
|
