|
Personalvårdsförmåner är skattefria anställningsförmåner som syftar till
att skapa trivsel på arbetsplatsen. En personalvårdsförmån skall rikta
sig till hela personalen, alla anställda måste få möjlighet att utnyttja
förmånen. En personalvårdsförmån skall vidare vara av enklare slag samt
skall inte kunna bytas mot kontanter. En personalvårdsförmån för aldrig
vara en ersättning för arbete, alltså får inte ges istället för lön.
Exempel på personalvårdsförmåner kan vara motion, fika, gymkort, enklare
förfriskningar såsom frukt. Enskilda näringsidkare och delägare i
handelsbolag kan aldrig själva tillgodogöra sig personalvårdsförmåner.
|
