| 1. SENTE Personel | |
 |
Program SENTE Personel wspomaga zarządzanie przedsiębiorstwem w
zakresie kadr i płac. Program zawiera również dodatkowe moduły
pozwalające na zarządzanie zasobami ludzkimi. Obsługuje między
innymi: * Kadry – dane osobowe, umowy, historia zatrudnienia, dane ZUS, rachunki bankowe, szkolenia, dane podatkowe. * Nieobecności – ewidencja nieobecności; plany, wnioski oraz karty urlopowe; kalendarze. * Rachuba płac – automatyczne naliczenie listy płac, drukowanie zestawień, generowanie przelewów. * Umowy cywilnoprawne – umowy zlecenia, umowy o dzieło, rachunki do umów, generowanie przelewów. * Dział socjalny – kredyty i składki pracownicze KZP, ZFM. * Szkolenia – ewidencja szkoleń i ich uczestników, planowanie szkoleń, ewidencja firm szkoleniowych i ich oferty. * Rekrutacja – kartoteka potencjalnych kandydatów, prowadzenie akcji rekrutacyjnych. Istotne cechy programu: Sprawozdawczość do ZUS Program pozwala na eksport formularzy zgłoszeniowych i rozliczeniowych do programu Płatnik. Sprawozdawczość do Urzędu Skarbowego Automatyczne naliczanie wysokości podatku w zależności od zdefiniowanej skali podatkowej. Parametryzacja systemu Program można dostosować do indywidualnych potrzeb każdej firmy. Pozwala na dowolne skonfigurowanie składników i algorytmów płacowych. Algorytmy płacowe Automatyczne naliczanie i dekretowanie listy płac, w zależności od konfiguracji znacznie oszczędza czas. Przy obliczaniu listy płac uwzględniane są m.in. składki na ZUS oraz fundusze pracownicze (FGŚP, FP). Integracja z oprogramowaniem SENTE eSystem Aplikacja jest częścią pakietu SENTE eSystem. W ramach tego pakietu program dzieli swoje kartoteki osobowe z innymi komponentami systemu. Szczegółowa ewidencja pracowników Oprócz danych osobowych i adresowych program umożliwia m.in. przechowywanie umów, historii zatrudnienia, danych podatkowych i ZUS, informacji o rachunkach bankowych. Prowadzenie kartoteki nieobecności Program pozwala na prowadzenie szczegółowej ewidencji nieobecności pracowników oraz planów, kart i wniosków urlopowych. Kalendarze Rozliczanie nieobecności w zależności od indywidualnego kalendarza pracy Generowanie przelewów Możliwość automatycznego generowania przelewów dla pracowników na zdefiniowane konta. Przelew w formie elektronicznej lub w postaci wydruku. Kredyty i fundusze Program umożliwia ewidencję składek i kredytów KZP oraz ZFM. Pozwala na prowadzenie harmonogramu spłat kredytów oraz odprowadzania składek na fundusze. System rekrutacji Zaawansowany system ewidencji danych o kandydatach i ocen ich kwalifikacji. Dzięki temu program automatycznie podpowiada najbardziej odpowiednie osoby na dane stanowisko. Szkolenia pracowników Możliwość planowania i prowadzenia ewidencji szkoleń pracowników. Dzięki temu posiadamy informację o szkoleniach, w których uczestniczyli pracownicy. Program umożliwia także ewidencję potrzeb szkoleniowych i dzięki temu planowanie potrzebnych szkoleń. Raporty i wydruki Program posiada bazę wydruków i raportów. m.in. kartotek, przebiegu zatrudnienia, umów, list płac w postaci zestawienia dla pracodawców oraz pasków dla pracowników, PIT- 4, PIT – 11, PIT – 40, wniosków itd. Analizy danych Wbudowany moduł analiz pozwala tworzyć zestawienia, których algorytmy można zapisać w postaci języka SQL. Wyniki analiz mogą być nie tylko przeglądane i drukowane, ale także mogą być wykorzystane do tworzenia innych zestawień. Moduł analiz dodatkowo zwiększa możliwości analityczne programu. |
| 2. SYMFONIA Kadry i Płace Premium | |
 |
Program wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi
pracowników. Automatyzuje obliczanie płac, planowanie i ewidencję czasu
pracy oraz umożliwia prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej.
Wspomaga rozliczenia z Urzędami Skarbowymi i ZUS. Program jest zgodny z
obowiązującym prawem pracy. MOŻLIWOŚĆ ŁATWEGO PRZYSTOSOWANIA PROGRAMU DO POTRZEB FIRMY - Możliwość rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie roku - po uzupełnieniu danych za wcześniejsze okresy (zbiorczo lub za poszczególne miesiące). - Szeroki wachlarz gotowych składników i systemów wynagrodzeń. - Możliwość definiowania własnych elementów płacowych i składników wynagrodzeń. - Możliwość definiowania dowolnych danych kadrowych, np. ukończone kursy, zaprenumerowane czasopisma, wydane przepustki, pieczątki. - Definiowanie dowolnego systemu wynagrodzeń oraz możliwość jego modyfikacji indywidualnie, dla grup pracowników lub dla całej firmy. - Możliwość tworzenia wielu rodzajów list płac oraz dowolnych okresów rozliczeniowych. - Grupowanie pracowników według dowolnych kryteriów, np. pracownicy etatowi, pracujący na umowę-zlecenie, według działów bądź stanowisk. - Uwzględnienie różnych sposobów wynagradzania (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa-zlecenie, prawa autorskie i inne). Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych na przełomie miesięcy i końca roku. - Automatyczne rozliczanie wszystkich potrzebnych i najczęściej występujących składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, dzienne, godzinowe, prowizyjne, akordowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy, trzynastki, premie roczne, kwartalne). |
|
3. TG Soft Kadry Płace |
|
 |
Jest to sparametryzowany systemem do kompleksowej obsługi
kadr oraz płac firmy, współpracujący z Programem Płatnika,
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozliczający zobowiązania
podatkowe. Program (w wersji Windows) wprowadzony od 01.01.1999,
czyli od dnia wejścia w życie reformy ubezpieczeń (wersja DOS
pracowała od 1991 roku). Na zdjęciu obok przykład okna - lista pracowników * Prowadzenie pełnych, automatycznie aktualizowanych kartotek personalnych, rozliczeniowych, rozrachunkowych, czasu pracy (ZFM, KZP, ZUS, RCP). * Możliwość prowadzenia kadr i płac dla wielu firm (wersja dla biur rachunkowych) * Ewidencja czasu pracy (np.: godziny nadliczbowe, nocne itd.). * Ewidencja i rozliczanie akordu, kart BZ. * Obsługa Umów - Zleceń. * Ewidencja nieobecności w podziale na rodzaj absencji. * Personalne kalendarze z definiowalnymi świętami, niedzielami, dniami wolnymi dla całego zakładu lub dla każdego pracownika oddzielnie. * Kartoteki zwolnień lekarskich. * Historia wykształcenia oraz zatrudnienia pracowników. * Automatycznie przeliczany staż pracy. * Możliwość utworzenia własnej bazy danych, składającej się z dowolnej ilości pól. * Możliwość przechowywania skanowanych zdjęć w kartotekach osobowych. * Stosowanie formuł obliczeniowych dla poszczególnych składników z możliwością ich modyfikowania. * Możliwość parametryzowania składników list płac według wielu kategorii. * Naliczanie płacy w dowolny sposób (stawki godzinowe, akordowe, płaca zasadnicza, karty pracy BZ, prowizja, umowy-zlecenie itd.) * Definiowanie własnych stałych oraz tymczasowych składników (w dowolnej ilości). * Możliwość konstruowania wielu szablonów (oddzielnych do naliczania list płac oraz wynikowych do wydruku). * Deklaracje PIT. * Drukowanie zbiorówek oraz specyfikacji. * Tworzenie rozdzielników kosztów do systemu Finansowo-Księgowego. * Współpraca z Programem Płatnika * Współpraca z czytnikami Rejestrującymi Czas Pracy (RCP). * Kontrola wyjść służbowych. * Tworzenie dyskietek bankowych w formacie kilku największych banków. * Transmisja danych w standardzie PDF, HTML, XLS. * Wewnętrzny Arkusz Kalkulacyjny! (bez konieczności instalowania Excel®). * Generowanie dodatkowych tabel w trybie SQL, z możliwością przesyłania ich do EXCEL-a i Fast Report * Możliwość zróżnicowanego grupowania pracowników (grupy pracownicze, komórki, stanowiska, itd.). -Możliwość budowania własnych filtrów przy wyborze danych. * Własny archiwizator danych. * Natychmiastowy dostęp do danych z lat ubiegłych. * Praca w sieci oraz współpraca pomiędzy programami. * I wiele innych. |
 |
|
Copyright
2006 © Ekonomiprogram.biz :
info@ekonomiprogram.biz |