Ekonomiprogram.biz - Din guide till ekonomiprogram

Hem - Bokföringsprogram - Faktureringsprogram - Administrationsprogram - Löneprogram - Bokslutsprogram - Skatteprogram - CRM

E-handel - ERP - MRP - MPS - Koncernredovisning - Revision - Tidsredovisning - Projektredovisning - Bokningsprogram

Företagsvärdering - Aktievärdering - Optionsvärdering - Fastighetsaffär - Starta eget - Ekonominyheter - Ekonomiböcker - Juridik - Länkvänner

Personalmallar - Aktiebolagsmallar - Budgetmall - Ledighetsmallar - Övriga mallar - Årsbokslut - Skatteregler - Export/import - Sök ekonomiprogram

Vi listar bokföringsprogram, faktureringsprogram och administrationsprogram för att ni lättare skall få en översikt över vilka program och leverantörer av ekonomiprogram som finns på den svenska marknaden idag.

Utlandsarbete, arbeta utomlands, utsänd personal

Här kan ni läsa mer om beskattningsregler vid utlandsarbete då en svensk arbetsgivare har utsänd personal som därigenom avser att arbeta utomlands. Nedan kan ni läsa mer om skatt vid utlandsarbete, uppgifterna är hämtade från skatteverkets hemsida (www.skatteverket.se) den 22 april 2008.

1. Utlandsarbete, arbeta utomlands, utsänd personal

Lathunden omfattar endast anställning i enskild tjänst. Beträffande offentlig tjänst gäller som huvudregel att såväl skatter som socialavgifter ska betalas i den stat arbetsgivaren/myndigheten är hemmahörande, oavsett var arbetet utförs.

Observera att lathunden endast ger upplysningar om huvudreglerna för privatanställda i allmänhet. För speciella fall, t.ex. flygande personal eller ombordanställda på fartyg, gäller särskilda regler både i fråga om skatter och om socialavgifter.

Observera att när det gäller den praktiska tillämpningen av sexmånaders- och ettårsregeln som omnämns i lathund 1 och 4 är det den anställde som ansöker om att skatteavdrag inte ska göras under inkomståret. Även om den anställde får ett beslut om att skatteavdrag inte ska göras (jämkning) är han skyldig att deklarera sin inkomst i inkomstdeklarationen. I inkomstdeklarationen ska uppgifter lämnas så att Skatteverket kan ta ställning till om sexmånaders- eller ettårsregeln är tillämplig. Detta görs lämpligen under särskilda upplysningar eller i särskild bilaga.

Svensk arbetsgivare sänder ut anställd som är hemmahörande i Sverige för arbete utomlands

  Arbete och vistelse är kortare tid än 6 månader Arbete och vistelse är mellan 6 mån och ett år Arbete och vistelse är längre än ett år
EES-medborgare* sänds ut till annat EES-land A C E
Icke EES-medborgare, bosatt i Sverige, sänds ut till Danmark, Norge, Island samt i Sverige bosatta personer som sänds till land som Sverige har slutit konvention med, men utanför EES B D F
Person hemmahörande i Sverige sänds ut till icke EES/konventions land samt icke EES-medborgare som sänds till Liechtenstein G H I
* Fr.o.m. den 1 juni 2003 omfattas även tredjelandsmedborgare som är lagligen bosatt i Sverige (person som är bosatt i ett medlemsland men som inte är medborgare i något EU- eller EES-land eller i Schweiz) av EG:s regler om försäkringstillhörighet. Reglerna om tredjelandsmedborgare är direkt tillämpliga på alla EU-länder med undantag för Danmark. De tre EES-länderna Island, Norge och Liechtenstein samt Schweiz omfattas ännu inte av reglerna om tredjelandsmedborgare. Förutom Sverige är följande länder medlemmar i EU: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien och Nordirland, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike. Enbart EES-länder är Norge, Island och Liechtenstein.
A Socialavgifter: Arbetsgivaravgifter ska betalas i Sverige. Den anställde ska ha ett E101-intyg från Försäkringskassan i Sverige som visar tillämplig lagstiftning.
Beskattning: Skatteavdrag ska göras enligt tabell. Inkomsten ska taxeras i Sverige.
Kontrolluppgift: Vanlig löne-KU, KU10, ska lämnas.
PGI: Ja

B Socialavgifter: Arbetsgivaravgifter ska betalas i Sverige. Den anställde ska ha ett utsändningsintyg från Försäkringskassan i Sverige som visar tillämplig lagstiftning.
Beskattning: Skatteavdrag ska göras enligt tabell. Inkomsten ska taxeras i Sverige.
Kontrolluppgift: Vanlig löne-KU, KU10, ska lämnas.
PGI: Ja.

C Socialavgifter: Arbetsgivaravgifter ska betalas i Sverige. Den anställde ska ha ett E101-intyg från Försäkringskassan i Sverige som visar tillämplig lagstiftning
Beskattning: Om skatt betalas i arbetslandet kan den anställde ansöka om beslut från Skatteverket att skatteavdrag inte ska göras i Sverige (jämkning). Inkomsten är fri från skatt i Sverige när sexmånadersregeln är tillämplig.
Kontrolluppgift: Om beslut om ändrad beräkning av skatteavdrag (jämkning) finns ska Gul KU, KU14, med kryss i ruta 92A lämnas. Om beslut om ändrad beräkning inte finns ska vanlig löne-KU, KU10, lämnas
PGI: Ja.

D Socialavgifter: Arbetsgivaravgifter ska betalas i Sverige. Den anställde ska ha ett utsändningsintyg från Försäkringskassan i Sverige som visar tillämplig lagstiftning.
Beskattning: Om skatt betalas i arbetslandet kan den anställde ansöka om beslut från Skatteverket att skatteavdrag inte ska göras i Sverige (jämkning). Inkomsten är fri från skatt i Sverige när sexmånadersregeln är tillämplig.
Kontrolluppgift: Om beslut om ändrad beräkning av skatteavdrag (jämkning) finns ska Gul KU, KU14, med kryss i ruta 92C lämnas. Om beslut om ändrad beräkning inte finns ska vanlig löne-KU, KU10, lämnas
PGI: Ja.

E Socialavgifter: Huvudregeln är att arbetsgivaravgifter inte ska betalas i Sverige. Om beslut om dispens finns och den anställde har ett E101-intyg från Försäkringskassan i Sverige som visar att han ska tillhöra svensk socialförsäkring ska arbetsgivaravgifter betalas i Sverige.
Beskattning: Om skatt betalas i arbetslandet eller om inkomsten är undantagen från skatteplikt i arbetslandet kan den anställde ansöka om beslut från Skatteverket att skatteavdrag inte ska göras (jämkning). Inkomsten är fri från skatt i Sverige om sexmånaders- eller ettårsregeln är tillämplig.
Kontrolluppgift: Om beslut om ändrad beräkning av skatteavdrag (jämkning) finns ska Gul KU, KU14, lämnas med kryss i ruta 92A om E101-intyg finns och med kryss i ruta 92F och den anställde inte ska tillhöra svensk socialförsäkring. Om beslut om ändrad beräkning (jämkning) inte finns ska vanlig löne-KU, KU10, lämnas.
PGI: Nej. Ja om E101-intyg finns.

F Socialavgifter: Arbetsgivaravgifter ska betalas i Sverige så länge som respektive konventions regler om utsändning gäller. Ang konventionernas utsändningsregler (se lista i slutet på lathunden). Den anställde ska ha utsändningsintyg. Efter konventionstidens utgång ska inga arbetsgivaravgifter betalas i Sverige.
Beskattning: Om skatt betalas i arbetslandet eller om inkomsten är undantagen från skatteplikt i arbetslandet kan den anställde ansöka om beslut från Skatteverket att skatteavdrag inte ska göras (jämkning). Inkomsten är fri från skatt i Sverige om sexmånaders- eller ettårsregeln är tillämplig.
Kontrolluppgift: Om beslut om ändrad beräkning av skatteavdrag (jämkning) finns ska Gul KU, KU14, med kryss i ruta 92 C lämnas under den tid som konventionens regler om utsändning gäller och med kryss i ruta F för tid därefter. Om beslut om ändrad beräkning (jämkning) inte finns ska vanlig löne-KU, KU10, lämnas. Efter konventionstidens utgång ska lönen tas upp i ruta 31 på KU10. **
PGI: Ja, under tiden som konventionens regler om utsändning gäller. Nej, efter denna tids utgång.

G Socialavgifter: Arbetsgivaravgifter ska betalas i Sverige.
Beskattning: Skatteavdrag ska göras enligt tabell. Inkomsten ska taxeras i Sverige.
Kontrolluppgift: Vanlig löne-KU, KU10, ska lämnas.
PGI: Ja.

H Socialavgifter: Arbetsgivaravgifter ska betalas i Sverige.
Beskattning: Om skatt betalas i arbetslandet kan den anställde ansöka om beslut från Skatteverket att skatteavdrag inte ska göras i Sverige (jämkning). Inkomsten är fri från skatt i Sverige när sexmånadersregeln är tillämplig.
Kontrolluppgift: Om beslut om ändrad beräkning av skatteavdrag (jämkning) finns ska Gul KU, KU14, med kryss i ruta 92D lämnas. Om beslut om ändrad beräkning (jämkning) inte finns ska vanlig löne-KU, KU10, lämnas.**
PGI: Ja.

I Socialavgifter: Arbetsgivaravgifter ska inte betalas i Sverige.
Beskattning: Om skatt betalas i arbetslandet eller om inkomsten är undantagen från skatteplikt i arbetslandet kan den anställde ansöka om beslut från skattemyndigheten att skatteavdrag inte ska göras (jämkning). Inkomsten är fri från skatt i Sverige om sexmånaders- eller ettårsregeln är tillämplig.
Kontrolluppgift: Om beslut om ändrad beräkning av skatteavdrag (jämkning) finns ska Gul KU, KU14, med kryss i ruta 92F lämnas. Om beslut om ändrad beräkning (jämkning) inte finns ska vanlig löne-KU, KU10, lämnas. Inkomsten ska redovisas i ruta 31 på KU10.**
PGI: Nej

** OBS! Lathund nr 1 gäller för anställda som är obegränsat skattskyldiga, dvs. personer som ska anses vara hemmahörande i Sverige under tiden för arbete utomlands.

Anställda som tillhör kategori E, F eller I ovan kan dock i vissa fall vara begränsat skattskyldiga på grund av varaktig bosättning utomlands.

För anställda som är begränsat skattskyldiga gäller att inkomst av anställning i utlandet är skattebefriad i Sverige utan beslut om jämkning. Vanlig löne-KU, KU10, ska inte lämnas för sådana utlandsinkomster. För begränsat skattskyldiga som har hemvist i stater med vilka Sverige har ingått dubbelbeskattningsavtal ska dock Gul KU, KU14, med kryss i ruta 92F lämnas (se SKVFS 2005:10)
Copyright 2006 © Ekonomiprogram.biz : info@ekonomiprogram.biz